只要有時間我就想帶家人到處走走看看風景或遊玩,

但是大部分都在工作的我想找一間去旅遊時需要住

的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~

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像這次我訂的這間盧內塔飯店 - 馬尼拉超推薦的

因為服務態度親切~住起來的感覺就好像在

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商品訊息功能

商品訊息描述

 

 

主要設施

 

 

  • 24 間禁煙客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 供應早餐
  • 會議中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 洗衣服務
  • 會議室
  • 禮賓服務
  • 行李寄存

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 咖啡機/沖茶器
  • 遮光布/窗簾

鄰近景點

  • 位於埃爾米塔
  • 黎剎公園 (0.5 公里)
  • 海濱長廊 (1.3 公里)
  • 聖奧古斯汀教堂 (1.3 公里)
  • 美國大使館 (0.4 公里)
  • 馬尼拉海洋公園 (0.6 公里)

 


商品訊息特點

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國內外旅遊

台中市日前發生一起鄭姓客運司機昏倒於駕駛座不幸死亡事件,引起各界關注駕駛過勞情形;對此,勞動部今(1)日表示,勞工保險局已審定鄭姓駕駛為職業災害並依規定給予45個月職災死亡給付,另對罹災家屬發給10萬元慰問金並責成台中市政府指派職災個案管理員,對本案提供一案到底後續相關權益諮詢與服務。

鄭姓司機去年月12日上班逾15小時,晚間開車返回龍井區都會南街的總站途中,邊開邊流鼻血,最後昏倒在駕駛座,經送醫急救,10多天後仍宣告不治。妻子表示,丈夫擔任公車司機5年多,原在台中客運服務,意外發生前1個多月才剛到捷順客運,多年來幾乎每天都工作14、15個小時以上,已向勞工局申請職災認定。

針對鄭姓司機一案,勞動部在去年11月30日時啟動「疑似職業促發腦血管及心臟疾病案件調查程序」,並由職業安全衛生署及委託職業傷病管理服務中心協助調查,完成評估報告送勞工保險局以供行政給付參考。

勞動部指出,職安局於1月23日審定鄭姓駕駛為「職業災害」並依規定給予45個月職災死亡給付,另對罹災家屬發給10萬元慰問金並責成台中市政府指派職災個案管理員,對本案提供一案到底後續相關權益諮詢與服務。

對於鄭姓駕駛勞保投保薪資「高薪低報」影響其權益部分,勞動部表示,因鄭姓駕駛到捷順公司僅1個多月,實際所得尚未穩定,是否有高薪低報將責成勞保局派員查明,如確有違反《勞工保險條例》規定將依法處分。

另外,台中市政府勞工局除了依法裁處業者,也將協助家屬申請該府慰問金30萬元,對罹災家屬後續求償部分,並提供調解及法律扶助之協助。

勞動部進一步指出,為預防「過勞」的發生,在《職業安全衛生法》中已增訂「過勞預防條款」,要求雇主應採取相關預防措施,並公布「異常工作負荷促發疾病預防指引」提供企業參考。

勞動部最後表示,本年度已規畫針對高工時與容易過勞等15大行業列入專案檢查,包括客運業、汽車貨運、物流業及保全業等約1,400家,以督促企業落實法令規定,並呼籲企業主重視企業社會責任,關心勞工身心健康問題,為勞工創造身心健康的工作環境,以提升企業的競爭力。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



隨著高齡化社會的來臨,台灣女性的平均壽命超過83歲,尤其台灣有逾518萬就業女性,勞動參與率創下近3年新高,壽險業者提醒,職場媽媽因身兼多元角色,更應加強保險保障,隨著不同人生階段規畫住院醫療、重大疾病與長期照顧的醫療保障,並國內外親子旅遊透過保險理財累積退休基金及子女的教育基金,尤其到了50至55歲,子女紛紛獨立離家,就像鳥兒離巢一樣,空巢期媽媽更有時間可回過頭為自己「瞻前顧後」,檢視年輕時保障內容的適妥性,以及如何運用保險,全面加強醫療、財務保障。

南山人壽指出,媽媽們在規畫保險時,經常優先為子女或先生投保,忘記考量自我的健康風險,尤其是職場媽媽還肩負家庭經濟責任,若生病或住院,除了病房費、手術費等醫療開支外,還會衍生無法工作的薪水損失,以及後續聘請看護的費用,對家中經濟造成影響,南山人壽建議媽媽應先檢視醫療保障的缺口,尤其隨著醫療費用日益增高,在基本的住院日額醫療險之外,更要適時加強重大疾病、長期照顧保險等保障,才能不需擔心醫療的支出衝擊家庭住宿優惠經濟或消耗掉退休金。

此外,南山人壽也提醒,媽媽們更別忘依人生不同階段檢視資產配置需求,強化家庭保險理財規畫,例如善用6年期繳的美元利率變動型還本保險,不僅可以減輕繳付保費的負擔,每年還可領取生存還本保險金,成為穩定且持續的退休預備金,也可以選擇讓子女領取,彈性規畫給付年期,做為兒女們的教育基金。

第一金人壽總經理林元輝亦提到,子女年幼時,雙薪家庭需要的壽險保障是為了在事故發生後,能夠提供家人經濟後盾,因此保額動輒數百萬元,然而隨著子女有了謀生能力,貸款也幾乎繳清,空巢家庭的壽險額度可以適度調整,維持基本的保障額度即可。另一方面,如果以往的健康險規畫,只有住院日額、實支實付等較基本的保障,不妨加強重大疾病險、癌症險的防護,規畫重點除了要能分攤80%的醫療花費之外,最好也能提供療養費用的補助,具有一次性給付的重大疾病或癌症險,就是不錯的選擇。

儘管處於空巢期,這時期的媽媽卻擁有相對充足的資金進行退休金規畫,尤其女性平均餘命已高達83.6歲,換句話說,女性在65歲退休後至少需要準備將近20年的退休生活金,才能掌握人生下半場的生活品質。林元輝建議,活到老、領到老的「年金險」,非常適合女性用來抵擋長壽風險。

在補足退休金缺口以後,如行有餘力,再規畫長照險,畢竟一旦失智或失能,每年就必須支出36至60萬元的看護費、日常用品費15萬精選元,而以衛福部推估7.2年的照顧期間來看,長照險的分期保險金須覆蓋至少10年,才足以支撐完整的照顧。

此外,林元輝提醒,50歲以後是「三高」的好發期,如在投保前已確診、留下病史,投保健康險時可能會有所限制,因此,建議體況良好時,要及早補足醫療缺口,如已經留有病歷,可能影響健康險投保條件,此時可以考慮不受體況影響的年金險,定期投入資金來建立醫療帳戶,一旦疾病發生時,可利用帳戶價值金補償醫療費用,彌補健康險的不足。

▲兩頭燒媽媽及空巢媽媽各險種配置重點。(圖/第一金人壽提供)



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