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的旅店還真是麻煩,還好我發現了這個訂房網~

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商品訊息描述

 

 

主要設施

 

 

  • 308 間客房
  • 2 間餐廳
  • 供應早餐
  • 自助停車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議空間

闔家歡樂

  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於中州
  • 福岡亞洲美術館 (0.3 公里)
  • 櫛田神社 (0.7 公里)
  • 博多町家民俗博物館 (0.8 公里)
  • 福岡美術館 (0.9 公里)
  • 東長寺 (1.1 公里)

 


商品訊息特點

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根據網路人力銀行調查顯示,有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職,不過其中超過75.7%的上班族,離職面談時不會說出真心話,66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式,大多數選擇「口頭提出而已」(60.9%),或是「有正式書面辭呈」(49.7%)。

根據yes123求職網調查指出,高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗,但可能不知如何開口,甚至覺得壓力大,有超過75.7%的飯店上班族,並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。

調查也顯示,其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因,54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌;不過,在應徵新工作面試時,有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由,但是仍有27%還是不會透露真正原因,只有8%的人會完整透露。

整體而言,上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」(60.9%),其次是「有正式書面辭呈」(49.7%),較少數是「透過電子郵件」(23.7%),或者「透過簡訊」(15.4%)。

此外,仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情,心中覺得「有困難」,且提出離職要求後,公司若沒有採取任何慰留動作,有46%的上班族透露「會有失落感」,覺得自己並不受重視,沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日,以網路問卷進行抽樣,調查有1年以上正職工作經驗的會員,有效問卷共1,078份,信心水準為95%,誤差值為正負2.98%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



【鉅亨網李家如 綜合外電】

外界對明日凌晨聯準會會議公布後的美股表現眾說紛紜,有市場人士認為,美股升勢將從月中漲到年底,但強調這波漲勢僅是熊市背景下的反彈,未來美股升勢將走入尾聲。

如今市場一致看好聯準會本周將啟動升息,面對接下來美股表現,《CNBC》報導,著名金融顧問公司 Longview Economics 執行長 Chris Watling 指出,這波反彈行情會從月中持續到年底,但他認為今年的反彈行情和過去「有點不同」,甚至有不少市場人士倡議持有現金。

Watling 補充:「我懷疑這只會是個小反彈,大概維持 7-8 個交精選優惠易日,但我認為這是熊市背景下的反彈。我認為如今正處在全球股市向下的趨勢中,而非漲勢。」

部分交易人士認為,升息因素早已反映在市場中,但仍有不少人擔心未來一年全球經濟成長與企業獲利將趨緩。摩根大通全球股票策略師 Mislav Matejka 指出,美股牛市已走了七年多,認為這波牛市行情已疲乏,極可能會結束,並預估未來一兩年內美股將困難重重。

不少經濟學家看壞美股後市的原因在於,這波美股牛市主要受惠於聯準會的寬鬆政策,企業可回購自家股票,以及寬鬆的信貸環境。如今聯準會將升息,代表牛市即將告終。

另外,看到《路透社》針對策略師所做調查,市場認為在企業獲利改善之下,預估明年美股漲幅在個位數。調查中值顯示,標準普爾 500 指數明年底會收在 2207 點,以昨日收盤價來看約上漲 8%。

美林美銀策略師 Carey Hall 樂觀認為牛市還會繼續,但如今已在牛市周期的後端,因此預估回報率會比先前來的低。摩根大通的 2016 年前景報告則提到:「我們認為標普 500 指數的上漲空間將與企業獲利成長緊密連結」,而調查中許多策略師亦認同,明年獲利成長將是標普 500 指數能夠上漲多少的動力所在。

調查也提到,若明年聯準會升息速度快於投資人預期,將打擊消費和企業支出。此外,美元也會更為走強,對美國出口商獲利帶來負面影響。

『新聞來源/鉅亨網



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